אסניקה נ' אדיר - הבירה בע"מ

פסק דין

בפני בית הדין תביעת התובעת לתשלום פיצויי פיטורים, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין ופיצוי בגין הפסד השתכרות.

הנתבעת מכחישה את טענות התובעת וטוענת כי התובעת התפטרה מעבודתה ואיננה זכאית לסעדים הנתבעים על ידה.

העובדות

התובעת עבדה אצל הנתבעת מיום 13/8/09 ועד ליום 8/6/10 כעובדת ניקיון על בסיס שעתי.

התובעת הייתה בהריון וילדה ביום 9/9/10 .

התובעת קיבלה תלושי שכר והם משקפים את התשלומים ששולמו לה בפועל.

התובעת קיבלה לידיה את מכתב הנתבעת מיום 21/6/10 (נספח ג' לכתב התביעה).

בתחילת עבודתה עבדה התובעת שלוש שעות ביום ולאחר מכן, במהלך חודש ספטמבר 2009 או סמוך לכך, משך מספר חודשים, עבדה שש שעות ביום.

התובעת זכאית לפיצוי בגין הפרשות בחסר לפנסיה, דמי חגים ופדיון חופשה.

המחלוקת

מה היו נסיבות סיום עבודתה של התובעת, האם פוטרה או התפטרה.

האם נכונה טענת התובעת כי פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים ומה השלכת הדבר. האם זכאית התובעת לזכויות הבאות, כולן או חלקן, ככל שכן באיזה שיעור:

א. פיצוי בגין אבדן הכנסה בתקופת ההיריון, במשך 60 יום לאחר תום חופשת הלידה ובגין 30 ימי ההודעה המוקדמת.

ב. פיצוי בגין הפסד פיצויי פיטורים.

ג. פיצוי ללא הוכחת נזק בהתאם לחוק עבודת נשים.

ד. פיצוי בגין דמי הבראה.

ה. פיצוי בגין עגמת נפש, כאב וסבל, אבדן הזדמנויות ואי עריכת שימוע.

מה שיעור פדיון החופשה, דמי החגים, ופיצוי חלף הפרשות לפנסיה להם זכאית התובעת.

הכרעת הדין